据新华社上海4月19日电 “取消校长行政级别，实行校长职级制”这一人事改革已在上海静安、卢湾区试点成功。上海市教委在总结经验的基础上，研究制定了5级12等的中小学校长职级制方案，今年将在全市中小学全面推广。
长期以来，中小学套用机关行政级别来确定校长的行政职务，致使教育行政部门与学校管理关系不顺，也不利于学校整体布局的调整和薄弱学校面貌的改变。
针对这一状况，上海教育、人事等部门在总结静安、卢湾区试点经验的基础上，研究制定了5级12等的中小学校长职级制方案。这项方案呈“梯子结构”，每个等级均有严谨的评价标准和考核标准，两年通过一次考级，具有较大的激励功能。静安、卢湾区试点的经验证明，实行校长职级制，为每一位校长提供了公正、公平、公开竞争的舞台。
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